为深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，进一步掌握学院人才队伍状况，了解教职工关于职业发展的困惑、原因及对策建议，学院先后组织两场教职工职业分析与职业规划交流座谈会，帮助教职工科学制定职业发展规划。学院领导班子成员、系（中心）负责人及教职工代表近40余人参加座谈会。张家瑞院长主持。
6月7日，学院召开行政教辅人员职业分析与职业规划交流座谈会，党委副书记、纪委书记罗燕、办公室主任贺兰云分别就学院辅导员、行政管理队伍前期职业分析与规划问卷调研结果进行汇报，全面分析学院行政教辅人员的职业兴趣、性格类型、优势特长。自由讨论环节，与会人员就各自职业特点和发展路径进行充分讨论。
6月20日，学院召开专任教师职业分析与职业规划交流座谈会。人事干事杨中一就学院专任教师前期职业分析与规划问卷调研结果进行汇报，分析学院专任教师面临的职业发展瓶颈问题和解决方案。与会教师积极发言，对外语教学能力、科学研究能力、数字化资源等方面提出针对性的意见和建议。学院领导对老师们提出的意见或建议均予以回应，将在会后建立台账，研究对策，逐一解决。
在总结发言中，院长张家瑞指出，希望能够籍此职业生涯规划契机，全面系统梳理学院教职工职业生涯发展过程中面临的难点和痛点，提出针对性的解决方案，助力教职工更好更快地成长，建设一流教职工队伍，为建设特色鲜明的一流外语学院提供一流人力资源支撑。党委书记严荣表示，要促进职业分析与职业生涯规划形成常态，从学院发展和教师个人发展的角度，将集体规划与个人规划相结合，为学院教职工成长提供良性发展的环境和制度支撑。
学院将严格按照学校要求，做好下一步教职工职业发展规划相关工作，协助教师客观认识自身职业发展所处的阶段及特征、面临的机遇与挑战，充分挖掘个人发展潜能，帮助教师树立个人发展方向，加强新时代教师思想政治引领，促进职业发展，涵养西财情怀。
（撰稿/杨中一；初审/贺兰云；复审/罗燕；终审/张家瑞，严荣）
