为深化校企协同育人机制、精准对接人才市场需求，4月10日至11日，外国语学院院长张家瑞一行6人赴上海，通过校友座谈与重点企业走访推进学生就业与校企合作。此次活动以“凝聚校友力量、开拓就业新局”为主线，旨在搭建校友互动平台、探索产教融合新路径。
校友聚智：共话人才培养与学科发展
4月10日晚，学院代表团与上海地区四位优秀校友会面。张家瑞院长向校友们介绍了学院近年来的发展成果，包括外语学科与财经交叉融合的特色课程体系、国际化人才培养模式以及学生创新创业实践成效。他强调，校友是学院发展的重要资源，期待通过校友的行业经验反哺教学改革，助力学生职业竞争力提升。校友们结合自身在金融、外贸、科技等领域的职业经历踊跃发言。多位校友还分享了行业前沿动态，并就学生实习推荐、校企联合课题研究等提出合作构想。
访企拓岗：精准对接需求，共探育人新机
4月11日，代表团先后走访上海宝尊电子商务有限公司与凌极软件有限公司，聚焦行业人才需求与就业市场趋势展开深度调研。
在上海宝尊电子商务有限公司，企业人力资源负责人详细解析了电商行业的人才分布，尤其强调外语人才在跨境营销、客户服务及供应链管理等岗位的关键作用。双方围绕“大学生就业的双向需求”展开讨论，企业方提出，希望毕业生具备扎实的口语交流功底、跨文化沟通能力及数据分析基础技能；学院则从课程设置、实习实践等层面回应企业关切，并就未来定向招聘、行业导师进课堂等达成初步共识。
在凌极软件有限公司，代表团一行受邀体验了企业最新研发的“AI+语言教学”一体化智能设备。通过模拟课堂互动、实时语音评测等功能演示，师生切身感受到技术赋能语言学习的创新应用场景。座谈会上，凌极技术团队重点介绍了语言智能技术在外语教育等领域的实践成果，并针对外语专业学生如何提升“语言+技术”融合能力提出建议。双方还就学生实习实训、产学研项目合作等展开探讨，为后续深度合作奠定基础。
深化行动：以需求为导向，持续赋能高质量就业
张家瑞院长总结此行时表示，此次上海之行为学院优化人才培养方案提供了重要参考：一方面，校友的实践经验为课程改革注入了行业视角；另一方面，企业的反馈帮助学院更精准地锚定市场所需能力框架。未来，学院将重点推进三项举措：一是建立常态化校友联络机制，邀请校友参与职业规划指导；二是深化与企业的合作，共建实习实训项目；三是拓展人工智能与语言融合的创新课程，培养适应新时代要求的国际化人才。
此次访企拓岗促就业活动是外国语学院落实“稳就业、促发展”目标的关键行动。通过实地调研与双向对话，学院进一步打通了校企信息壁垒，为学生实习和就业开拓了更广阔的空间，深化产教融合，助力人才培养。（撰文/张意浛；初审/罗元化；复审/罗燕；终审/张家瑞）
